Met alle ingewikkelde vraagstukken van deze tijd geeft het rust dat we op financieel gebied goed presteren. Zeker gezien de uitdagingen waarmee we het afgelopen jaar te maken hadden, zoals personeelstekorten, hoge werkdruk en een relatief hoog ziekteverzuim (gemiddeld 8%). Onze inzet op capaciteitsmanagement en het verbeteren van administratieve processen heeft hieraan bijgedragen.
De uitdagingen vroegen ook om lastige keuzes. Zo hebben we door personeelstekorten incidenteel het aantal bedden en de zorg tijdelijk moeten afschalen. Ook blijkt het voor de ambulante en poliklinische zorg lastiger om financieel gezond te blijven dan voor de klinische zorg. Ondanks dit alles is het gelukt om de zorg op peil te houden, verbeteringen door te voeren en de directe behandeltijd te verhogen.
Het rendement kwam uit op 3% van de omzet. Dat is hoger dan de norm van minimaal 2% per jaar, die nodig is om te kunnen blijven investeren in bijvoorbeeld vastgoed, renovatie en onderhoud, verduurzaming, ICT en transitietrajecten. In dit resultaat zijn eenmalige opbrengsten uit eerdere jaren opgenomen. Als we daarvoor corrigeren is het rendement 2%. Dit rendement hebben we nodig om te kunnen blijven investeren.
In 2026 en daarna blijven er uitdagingen op het gebied van zorg, vastgoed en organisatie. De continuïteit van zorg voor mensen met complexe problematiek staat steeds meer onder druk. Door lange wachttijden bij meervoudige problematiek wordt het werk bovendien intensiever. Tegelijkertijd blijft het een grote opgave om voldoende zorgpersoneel te vinden. Essentieel daarbij is om het werkplezier hoog te houden en de werkdruk beheersbaar te maken. Alleen zo kunnen we collega's behouden, nieuwe medewerkers aantrekken en het verzuim terugdringen. Dit vraagt blijvende aandacht voor hoe we het werk organiseren en ondersteunen.
Met de huidige tarieven is het een belangrijke vraag hoe wij de ambulante en poliklinische zorg op lange termijn toegankelijk en betaalbaar kunnen houden én te kunnen blijven investeren in renovatie en nieuwbouw. Goede financiële resultaten blijven daarbij essentieel om te kunnen blijven investeren in de zorg en de verdere ontwikkeling van GGZ Drenthe.
Tot slot spreken directie en management hun grote waardering uit voor de inzet en bijdragen van alle medewerkers aan dit goede financiële resultaat.
Lees hier het jaarverslag.
